─ 福利厚生・決算対策・新規事業に「安心という資産」を ─
実利を創出し企業成長の「縁の下の力持ち」であり続ける
United Elite 合同会社では、法人のお客さまに向けて企業の福利厚生制度への導入に関する情報や
弊社が提供する法人向けサービス、決算対策・キャッシュフロー改善支援そして法人向けパートナー制度などを展開しております。
法人のお客さまの「もっとこうしたい」にとことん向き合う
よくある相談
- 福利厚生として導入可能なUnited Eliteの各種サービス
- 決算対策・キャッシュフロー改善に活用できる支援
- 新規事業化も可能な「法人向けパートナープログラム」
福利厚生に「人生支援型サービス」という選択
United Eliteが提供するサービスは、単なる金融商品ではなく、従業員一人ひとりの将来設計を支える
「逆算型のライフパートナー」サービスです。
導入可能な福利厚生メニュー
- 人生設計・資産形成に関する無料相談窓口の提供
- 社員向けマネーリテラシー研修（保険・税・資産運用）
- セカンドキャリア・ライフプラン設計支援
- 海外移住・教育に関するライフサポート（国際人材にも対応）
退職金や給与とは別に、「将来に向けた安心のサポート」が福利厚生としての注目度を高めています。
決算対策・キャッシュフローの“攻めと守り”
United Eliteの法人向けサービスは、
単なるコスト削減ではなく「資金の有効活用」までを見据えた仕組みです。
利益の“二次活用”による決算対策
- 決算期に発生した利益を“単なる納税”ではなく、バランス良くUnitedEliteの製品、サービスを取り入れることによって
次年度以降のキャッシュフローを有利にコントロールが可能になります。 - その他専門家集団と連携した「出口戦略支援」も魅力の一つであります。
企業の成長に欠かせないのは
単なる事業の拡大、売上向上といったキャッシュインという「攻め」だけではなく
むしろ会計・財務・税務という「守り」を徹底的に固め最適なキャッシュフローを作っていくことによって「守りから、最高の攻め」と「出口と入口」が構築でき利益の活用・資産形成・キャッシュ確保の３代条件バランスよく実現され継続的且つ本質的な企業成長が可能となります。
United Eliteの法人パートナー制度
新規事業として、自社に導入できる「実業型モデル」
United Eliteでは、法人・個人事業主を対象にしたパートナー制度を運営しています。
これは、当社のサービスや商品を**“新しい収益の柱”として導入できる制度**です。
提供モデル例
- 自社でUnited Eliteの製品、サービスを紹介・提案する業務（研修・資料提供あり）
- 人生設計支援の「面談相談窓口」を併設し、法人顧客への付加価値を提供
- 福利厚生導入・各種教育セミナー事業としての展開
現在、士業事務所・中小企業・法人営業会社など多数のオファーがあり
審査完了後導入を進めています。
メリット
- 新規事業として低リスクで開始可能
- 自社の顧客や社員向けに提供できる独自性の高いサービス
- United Eliteのバックアップ・教育・資料提供
実際の導入事例（一部）
地方法人営業会社
既存顧客への新しい提案として「人生設計型支援」を導入。半年で営業利益が2.3倍に。
リピート率・顧客満足度が大幅に向上。
士業事務所（税理士・行政書士）
法人顧問先への決算対策・出口戦略支援として導入。“資産防衛アドバイザー”としての新しい顧客価値を創出。
導入の流れ・サポート体制
- ▶ メールフォーム・LINEよりご相談
- ▶ サービスごとの事前説明・導入可能性のヒアリング
- ▶ 審査実施
- ▶ 審査完了後、貴社状況に合わせたプラン設計（無料）
- ▶ 契約後、研修・資料提供・導入サポート
よくあるご質問（FAQ）
- 福利厚生としてどのように導入できますか？
- 導入にあたっての税務・会計面の留意点はありますか？
- 自社の顧客に向けて紹介する場合、資料提供はありますか？
- 途中での解約やリスクはありますか？
▶ 詳しくはFAQページをご覧ください。
お問い合わせ・導入相談はこちら
- ▶ LINE：https://lin.ee/nvSsZTh
- ▶︎メール：info@unitedelitellc.com