United Elite合同会社では、時代のニーズに応える新たな取り組みとして、
企業の福利厚生制度へのサービス導入支援を本格スタートいたしました。
従業員の「将来設計」「資産形成」「セカンドキャリア支援」に役立つ実務型のサービスを、法人契約にてご提供可能です。企業の価値向上と従業員満足の両立を実現する、**“未来型の福利厚生ソリューション”**としてご活用いただけます。
目次
主な提供内容（法人向けサービス）
- 従業員向け「逆算型ライフデザイン支援」
- セミリタイア・年金対策・老後設計の個別相談
- 投資型ではない「実業型資産形成」プログラム
- ご家族を含めた“ファミリー設計”支援
- オンライン面談・社内相談会の実施にも対応可能
福利厚生導入で得られる企業側のメリット
- 採用力・定着率の向上（福利厚生差別化）
- 従業員満足度（ES）の可視化と向上
- 働き方改革・ライフプランサポートの実績づくり
- 「利益の二次活用」による決算対策・キャッシュフロー改善
- サステナブル経営の一環としての位置づけが可能
ご相談・導入の流れ
- 初回ヒアリング（法人担当者さま向け）
- プラン提案（従業員人数や業種に応じて最適化）
- トライアル導入 or 社内説明会の開催
- 本導入開始・専任アドバイザーの配置
お問合せ・ご相談窓口
▶︎LINE：https://lin.ee/nvSsZTh
▶︎メール：info@unitedelitellc.com
▶ 法人向けページ：[こちらをご覧ください]
編集部コメント：
人的資本経営、定着率向上、キャリア多様化、退職後支援──。
企業の新しい責任として、**「社員一人ひとりの将来設計に伴走する福利厚生」が求められています。
United Elite合同会社の支援は、商品に偏らない、“実業的・生活設計型のリアルな支援”**として評価されており、法人規模を問わず導入可能です。
今後もUnited Elite合同会社は、個人と法人の両軸で「安心を資産に変える」社会の実現に取り組んでまいります。